ldquo;李老二，35块钱，基础工资45块钱，迟到两次，扣10块钱，扣十个积分，其他违规的随地扔垃圾等，30积分已经全部扣完，所以这个月的工资是35块钱，我算的对吗？rdquo;
马良泉已经开始给大家伙发工资了。
ldquo;没，没错。rdquo;李老二苦着一张脸说道。
谁知道那积分是钱啊，要是知道能够这么换的话，他才舍不得随地乱扔垃圾呢。
其实按说他不应该剩下这么点积分的，一开始考核的时候，他没在意，第二天开始发东西，他就上心了。
只迟到了两次，后来的这一月他就一次都没有迟到过。
只不过随意扔垃圾，不按操作规程生产这些养成的坏习惯，还是一时之间改不了的。
有一天，头一次被抓住随意乱扔垃圾以后，他觉得反正第二天也领不到东西了。
所以就继续随意的乱扔垃圾，不按操作规程生产，反正领不到东西了，他也无所谓扣不扣分的。
结果没有想到，现在积分竟然能够换成钱，早知道这样，他就珍惜了啊。
也不会只能够领35块钱了啊。
马良泉数出35块钱，递给李老二。
ldquo;下一个，刘茂，基础工资45，迟到三次，全部扣完，积分剩下15分，一共是7块五。rdquo;
马良泉看着面前的工人试探着说道，他在厂子里干这么多年，还是头一次见发工资扣这么狠的。
这刘茂的情况和上一个李二不一样，李二的工资虽然也扣了，但是总体上来说，相比上个月还多了5块钱。
就是心里也怨言，也不会太过分，可是这刘茂呢，
一共领7块五的工资，也就是现在姜小白等人都在一旁，不然的话他还真的不敢发工资，无他，怕挨揍了。
ldqulllli;刘茂当然不愿意了，开口准备反抗。
只不过刚开口就让姜小白打断了。
l凭什么？厂子公示栏里边天天公示，你不知道这个做了什么？我告诉你，以后大兴玻璃厂就是这样，能者上庸者下，想要混日子的就趁早给我滚蛋。rdquo;
姜小白指着刘茂的鼻子就开骂了，他不敢让刘茂把话说完，一旦刘茂把众人的情绪给挑起来。
那可就不好办了，这也是他带着厂子里的一群领导，在旁边看着的原因。
ldquo;有没有想离开的，不干的，现在就说，我放你们走，要是现在不说，我就当你们愿意继续干，如果留下来还是不能够服从厂子里的规定，那就是开除，到那个时候，你们想调走，档案我都不会放。rdquo;
姜小白开口说道，一时间众人噤若寒蝉。
这个时候，人要是想调走，去其他的地方工作，那是需要原来的单位放你的档案走的。
如果原来的单位不放你的档案走，不同意你调走，新单位想用你都没有办法用。
这个时候的用人制度就是这样。
所以姜小白说的话，还是有很大的震慑力的。
再加上有人事科刘心明被厂子里开除的事情，闹的沸沸扬扬的。
现在厂子里开除一个人，那都是大新闻。
而刘心明就是因为说错了一句话，就被开除，听人说，刘心明家里也有关系。
也找了挺多人来找姜小白说和，姜小白都不同意。
甚至到最后，只想着姜小白能够放刘心明的档案走就行，保证刘心明以后都不会出现在大兴玻璃厂，出现在姜小白面前。
可是就是这样，姜小白都没有同意。
而他们呢，他们那一个有刘心明那么大的好关系。
ldquo;刘茂，来你现在就说，是不是想走，想走就转身离开，陈科长，去取他的档案，让他拿着走；不走的话，就领了这个月的工资，下个月好好干。rdquo;
姜小白冷冷的看着刘茂说道。
ldqulllli;刘茂讪讪的笑着说道，伸手从马良泉手里接过7块五毛钱。
他哪敢再这么顶着干啊，他也没有关系，能够再找一个厂子接受自己。
出了这个门，就下岗了。
而领了工资，只不过是这个月少领了，自己下个月再补回来就是了。
ldquo;下一个。rdquo;姜小白没有搭理刘茂，继续给马良泉压阵。
其他本来有心反抗的工人，看着这一幕也都低下了头，不再出声。
一个个按照顺序，上前领工资。
刘茂也就算最低的了，剩下的其他人，还没有出现过比刘茂的工资还低的？
所以有刘茂的先例，其他人也觉得面子上都能够过的去？
可是工资的上限，却一次次刷新了众人的认识。
当一个工人拿着60块钱的工资的时候，手激动的都有些颤抖，不敢拿着了。
其他人也纷纷投来了羡慕的目光。
而在一个老工人拿到80块钱工资的时候，财务室门前的长队，掀起了第一个高潮。
老工人也是热泪盈眶，不知道该说些什么？
拿着钱，就要朝姜小白鞠躬，姜小白赶紧躲到一边。
ldquo;这是您应得的，您一辈子为大兴玻璃厂，矜矜战战的奉献，是我们大家学习的榜样，大家鼓掌。rdquo;
姜小白说道，金国炎等人也跟着鼓掌，很快门前的长队里也响起了热烈的掌声。
ldquo;下一个，王老五，工资41块钱;
马良泉继续给众人发着工资，门前排队的工人，来了又走，走了又来，仿佛从来没有动过。
人始终不见减少，不过随着领到工人的人多