八十多个从深市追随着刘学彬来到燕京、加入新浪的前qq员工在这一刻体会到了前所未有的愤怒。
新浪对他们公事公办、不讲情面也就罢了，没想到的是，这事情里面竟然还有这么大的隐情，怪不得在大家为加入新浪还是加入牧野科技犯愁的时候，刘学彬怂恿大家加入新浪，并且刻意把牧野科技形容的非常不友好且高高在上，原来他的根本动机是想拿到新浪的签字费！
八十多人被他卖了、加入了这么一个不靠谱的公司，屁股还没坐热乎就要卷铺盖滚蛋，可他倒是成了最大的赢家，短短一两月的时间，赚了五十万！
义愤填膺的员工怒极攻心，立刻就要去找刘学彬对峙，可是现在哪还找得到刘学彬的影子。
此时此刻的刘学彬，已经开着自己新买不久的车离开了新浪所在的写字楼，虽说他心里难免有些愧疚，不知道以后如果跟自己这些旧部相见，大家会怎样看他，可是转念一想，现在的情况大家都是泥菩萨过江自身难保，哪还有那个多余的心力去想其他人怎么看自己，反正自己现在已经签了解约协议，以后再不用过来新浪，而且钱自己已经拿到手了，房买了，车买了，这才是最实际的，就算是被那些旧部唾骂也值了。
发现刘学彬已经一声不吭的提前走人，这八十多人的心瞬间被伤的稀碎，一路至此，眼看大家都陷入泥沼，他们的领头羊却提前溜了，而且是拿着他们的人头费溜了！
五十万啊！八十多个人，每个人被他卖了六千块钱！
被他卖也就罢了，关键是这个时候他竟然连个招呼都不打就这么不声不响的走了，这个举动简直是太伤人心了，原本这八十多号人被辞退就已经让他们接受不了了，刘学彬的无情背叛更让他们绝望不已。
八十多个员工联合起来不愿意在解约协议上签字，试图给新浪施压，他们的要求是新浪必须赔偿两个月的月薪才愿意签字走人，但是新浪的人力总监非常明白的告诉他们：按照法律规定，对工作未满半年的员工，如果公司要把他开除，只需要提前三十天通知，或者赔偿半个月工资，就算他们不签字，新浪单方面也可以让解约生效，只要按照规定将所有工资结清、半个月赔偿结算到位，这些员工就算是申请仲裁也没有用，新浪的做法完全合理合法。
于是，新浪对这八十多人下了最后通牒，下班前必须交接完所有办公用品离开公司，否则公司将报警处理。
八十多人一下成了遭人厌恶的弃儿，一时间悲观的情绪在整个部门弥散，大家聚集在部门的办公大厅里，一个个面口愁容、唉声叹气。
有人专门打电话给做律师的朋友、同学，询问新浪的做法是否真的如他们说的那样合理合法，收到的所有回答都是肯定的答复，劳动法对员工个人利益的支持完全取决于该员工在这家公司工作的年限，像他们这样未满半年的，基本上就只能拿到半个月补偿了。
咨询了很多专业人士都是这个答复，这八十几号人也就不再跟新浪纠缠，大家颓丧无比的决定按照新浪的要求签字交接，办理离职。
人事部门好几个人集中帮他们办理完所有手续，眼见他们不再闹事抗议，彼此情绪也都缓和了一些，人事总监对这八十几个人说：“大家如果不想这时候走，就在这里待到下班之后再走吧。”
八十几号人也确实不想这时候拿着各自的东西浩浩荡荡的离开，反正他们部门有自己的大办公室，大家可以在这里待一会儿，等下班之后再走就不会显得那么突兀。
人力总监走后，这八十几人聚在一起，或站立，或倚在桌子前，八十几人围成圈，彼此唏嘘感叹。
有人叹气说：“没想到竟然被刘学彬那个王八蛋给坑了，大家这么信任他，他竟然把咱们给卖了，走的时候连招呼也不打一个！”
有人接话道：“算啦，事到如今咱们骂他也没有意义，他这么做明显是心虚、以后都要躲着咱们了，咱们眼下最重要的还是想想自己该何去何从吧。”
“何去何从？失业了就找工作呗，还能怎么办。”
“哎，我想回深市了，不管怎么样，深市的环境比燕京好一些。”
“你可拉倒吧，深市热的跟狗一样，我是不想再回去了，也折腾不起，就在燕京找工作吧。”
“对啊，燕京互联网企业多一些，就业的面也广一些。”
“可是咱们腾训、新浪这两份失败的工作经验实在是拿不出手啊！工作这么多年了，总不能还拿新手工资吧？”
“没办法，新手工资就新手工资吧，总是要先活着……”
也不是谁说了一句：“哎，早知道当初去牧野科技，钱虽然没新浪多，但是比这里稳定多了！”
有人回应：“现在再说这些还有什么意义？”
又有人说：“跟陈辉联系一下吧要不，没准牧野科技还愿意接收咱们呢！”
有人开口打击：“算了吧，新浪就是在牧野科技的压力下才认怂的，没准牧野科技就是在报复咱们也说不定，怎么可能会接收咱们？”
“问一下陈辉啊，问问也不会掉几块肉，毕竟咱们现在这种情况，能进牧野科技是最好的一条出路了。”
这句话得到了所有人的赞同，对他们来说，最应该的就是在最开始陈辉招揽他们的时候加入牧野科技，那样一来，无论是工作还是生活，一切都能稳定的向前推进