说到这里，下面的人就议论起来，议论声虽说不会影响到杨秀峰的讲话，但却明显地看到会场纪律的不好。等声音稍息下些，杨秀峰又说，“同样，今天第一次在经开区里开会，你们有议论声闻也是可以谅解的，同样要给一个适应的机会。”果然，下面的人说话声就更大一些了。
“不过，我有言在先，下一次再来开会，凡是迟到的、误会的，那就会有实际的处理办法了。至于怎么样处理，请莫春晖区长在一周之类将这个做出来，并传达到经开区里的每一个人。”说着看向莫春晖，见他点头了，转过来面对会场里的人。
“说句实话，我要是商家老板，到经开区里来看也是看不中意的，至少不会放心将自己的钱放到经开区里来折腾。一进经开区里，那灰尘和垃圾都满地飞扬，能够给谁一点信任感？当真商家老板的钱就这样不是钱？在看看我们经开区干部的精神面貌和自我要求，不用我多说了吧？”说到这里，莫春晖和坐在会议台上的人也都勾下头去，而下面的人也低头不看台上。
“在你们心里会这样想吧，经开区这些年来都这样子，从没有人走进来，更不会有商家肯来投一分钱的。自然就不用将这些事情做好，甚至是不是认为我大惊小怪，认为新市长到来要闹腾闹腾？”杨秀峰说着，顿了顿，看着会场里的人，见他们神气那个了些，继续说，“经开区应该是南方市的一个窗口，是一个展示南方市经济建设、南方市人精神面貌的窗口，唯有将我们的精神面貌展示出来，将我们最好的一面给人看到，让商家、老板、集团感觉到我们的努力和可信任后，经开区才可能真正地开展工作起来。为此，在这里提出几条基本要求，请大家记住。
之前就跟莫春晖区长沟通过了，也对他提出同样的要求：第一从今天起，凡是经开区里的干部，如果不能够适应自己岗位的，可申请退辞，但人不准离开经开区。必须要在经开区里将思想和对工作职责的责任心培养好了，才有可能离开。经开区的所有人事权，我都会亲自来把关的，谁也不能够例外和特殊。第二，凡是在岗位的干部，没有在岗位发挥应尽的职责的，考察之后确实是责任心或能力不足等因素导致的，再做工作之后，一定会另行无色人选。这样淘汰下来的人，在经开区里不会再享受任何级别待遇。经开区里目前的所有级别也就是近期的所有级别，在位置上就享受级别待遇，离开位子后这级别不会再跟随的。第三，今后在上班时间里，凡是迟到、早退、不做自己业务上工作的，一旦发现，会直接影响自己的工资。工资是给工作的报酬的，我们的国家是按劳分配，你没有将工作做好，工资也就会适当地减少，这很合理。至少，在经开区里是合理的……
下面，我们讲一讲柳省的经济形势……”
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